我找不到高薪的人。工厂甚至不能接受订单。所有的人都去哪里了?

原标题:我找不到高薪的人。工厂甚至害怕接受账单。所有的人都去哪里了?

就在毕业季节过后,谈到秋季招聘,来自主要大学的未来毕业生已经在等待他们光明的未来。

主要人才市场已经进入过度拥挤的状态。然而,这个季节也是工厂招聘工人的时候。然而,与主要人才市场相比,工厂门口的招聘摊位却被忽视了,这让工厂主非常头疼。

据许多工厂主说,在过去的两年里,许多工厂一直找不到合适的员工。即使人才市场摆摊,也很少有人来打听。即使工作岗位严重短缺,仍然会出现没有人生产,钱被送到门口却没有赚到的情况。

这到底是为什么?

首先,工厂想招聘的大多数工人都是装配线和车间的技术员。这种工作无聊、紧张而漫长。更重要的是,工资不高。如果你在工厂做普通工人,你每月平均可以拿到4500元,你必须从中扣除社会保险和其他费用。最后,你只有3000多元。

然而,现在的年轻人不愿意每天站在环境恶劣的车间里做无聊、无手机的工作,而且工资仍然很低。大多数年轻人仍然处于他们喜欢玩耍的年龄和心理状态,不想在一个地方呆太久。许多人在短期工作后选择辞职,这最终会导致职位空缺和无法开始工作。

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其次,工厂本身实际上想招聘更多的廉价劳动力。大多数工厂主也想用低工资让工人为他努力工作。一天工作近12小时主要是体力劳动,但工资水平仍处于中低水平,而周围的亲友则可以依靠互联网轻松获得高收入。相比之下,没有人会选择在工厂工作。

正因为如此低的工资和福利,导致社会将在工厂工作贴上“学历低的选择”和“活不下去的选择”的标签,进一步恶化了工厂工人的形象。

但事实上,技术人员,尤其是高级技术人员,需要更高的身体素质和知识,需要花更长的时间学习和适应,并且必须忍受各种恶劣的环境。可以说,技术人员也应该受到尊重。

当然,也有雇佣高薪高级技术人员的工厂。然而,整个社会对技术人员的职业持轻蔑和不尊重的态度。不会有很多年轻人愿意花大量的精力和时间为这样的职业学习。他们的追求是“赚快钱”,这导致越来越多的年轻人不愿意在工厂工作。

文/她夏海返回搜狐看更多

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